OFF: COMO TEM EMPRESA SEM NOCAO
Peço desculpas,
mas fico indignado com o modo como certas empresas consideram e tratam profissionais de um modo geral.
Não é de nossa área,mas vejam o anúncio que uma grande empresa de RH postou:
- Vaga: Biólogo
- Solicita que ao enviar o curriculo:
[Ô]Cite dois exemplos de coisas que você fez em trabalhos anteriores, que demonstram sua disposição para trabalhos árduos[Ô].
- Horário : Periodo Integral
- Salário: A partir de R$ 1000,00
Obs: O que é triste, é que em todos os segmentos ( Inclusive TI) temos empresas fazendo propostas deste tipo, sem
[Ô]o menor constrangimento[Ô]
mas fico indignado com o modo como certas empresas consideram e tratam profissionais de um modo geral.
Não é de nossa área,mas vejam o anúncio que uma grande empresa de RH postou:
- Vaga: Biólogo
- Solicita que ao enviar o curriculo:
[Ô]Cite dois exemplos de coisas que você fez em trabalhos anteriores, que demonstram sua disposição para trabalhos árduos[Ô].
- Horário : Periodo Integral
- Salário: A partir de R$ 1000,00
Obs: O que é triste, é que em todos os segmentos ( Inclusive TI) temos empresas fazendo propostas deste tipo, sem
[Ô]o menor constrangimento[Ô]
tem que manda se ferrar, depende de nós profissionais nos valorizarmos...principalmente TI que nem conselho tem, tem algo no congresso ja ha alguns anos, mas não vai pra frente...
é uma triste realidade. Biólogo merece 1.000,00 pra trabalhar arduamente, mas jogador de futebol pereba pode ganhar 300.000,00 por mês fácil.
Na área de TI o que é mais cruel é o mercado de estágios. Nota-se pura maldade nas ofertas, como exigência de experiência de 2 a 3 anos em muitas vagas e conhecimento de no mÃnimo 3 tecnologias. Poxa, pessoa com experiência de 2 a 3 anos é no mÃnimo programador júnior!
Eu amo saber que faltam programadores plenos e sêniors, pois isso é reflexo da cachorrada de anos atrás com estagiários ou pessoas boas que não receberam oportunidade de aprender em um ambiente profissional, parece que eles não percebem isso.
Na área de TI o que é mais cruel é o mercado de estágios. Nota-se pura maldade nas ofertas, como exigência de experiência de 2 a 3 anos em muitas vagas e conhecimento de no mÃnimo 3 tecnologias. Poxa, pessoa com experiência de 2 a 3 anos é no mÃnimo programador júnior!
Eu amo saber que faltam programadores plenos e sêniors, pois isso é reflexo da cachorrada de anos atrás com estagiários ou pessoas boas que não receberam oportunidade de aprender em um ambiente profissional, parece que eles não percebem isso.
Esse pessoal não estão procurando qualidade, eles imaginam que os profissionais pensantes e criadores é como os braçais!
As vezes me deparo com clientes com essa mentalidade, o meu procedimento é pedir a eles que procure outro profissional.
As vezes me deparo com clientes com essa mentalidade, o meu procedimento é pedir a eles que procure outro profissional.
Tópico encerrado , respostas não são mais permitidas