OFF: FORMA DE CONTRATACAO DIFERENTE
Bom dia, colegas!
Estou partcipañdo de um processo seletivo, onde a forma de contratação
é diferente do usual.Me foi informado que se trata de uma forma , onde você
entra como [Ô]sócio[Ô] , com uma pequena participação no contrato social.
Recebendo o salário como Pró-Labore. Segundo a empresa, sem responsabilidade
civil.
Algum colega, sabe me informar se é uma forma de contrato [Ô]legal[Ô],se tem
vantagens,desvantagens,etc...????
Estou partcipañdo de um processo seletivo, onde a forma de contratação
é diferente do usual.Me foi informado que se trata de uma forma , onde você
entra como [Ô]sócio[Ô] , com uma pequena participação no contrato social.
Recebendo o salário como Pró-Labore. Segundo a empresa, sem responsabilidade
civil.
Algum colega, sabe me informar se é uma forma de contrato [Ô]legal[Ô],se tem
vantagens,desvantagens,etc...????
Essa forma de contratação é bem simples...
Como vc é um [Ô]sócio[Ô], vc não tem direito a 13o. salario, horas extras, ferias e nem direitos trabalhistas
Seu salario é chamado de Pró-Labore... a unica vantagem é ganhar uma % no lucro da empresa, ou seja, quanto mais a empresa ganhar, vc ganhar.
Se a empresa fechar ou vc deixar de ser socio (despedido)... não terá direito a nada
Esqueci de falar... sendo socio vc pode se aposentar tb...
Como vc é um [Ô]sócio[Ô], vc não tem direito a 13o. salario, horas extras, ferias e nem direitos trabalhistas
Seu salario é chamado de Pró-Labore... a unica vantagem é ganhar uma % no lucro da empresa, ou seja, quanto mais a empresa ganhar, vc ganhar.
Se a empresa fechar ou vc deixar de ser socio (despedido)... não terá direito a nada
Esqueci de falar... sendo socio vc pode se aposentar tb...
Se a empresa tiver problemas na justiça, o seu nome entra no meio.
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