OFF: NAO ACREDITE NO RH
Boa tarde,Prezados colegas!
Acabei de ler uma matéria, em um conceituado site de RH.
Onde um especialista em Recursos Humanos,fornece ótimas
dicas sobre como se comportar em uma entrevista por
[Ô]telefone[Ô]. Bom, creio que todos já nos deparamos com
esta situação. Todas as dicas são boas, a não ser por
uma, que considero [Ô]péssima[Ô] orientação.Na verdade,
qualquer profissional de RH que você consultar, irá lhe
dizer que:
Não se deve tocar no assunto [Ô]salário[Ô]. Deve-se deixar
que a empresa tome a iniciativa.
Meu conselho:
é exatamente o contrário, sempre pergunte pela remuneração
e forma de contratação.No primeiro contato que fizerem com
você.
Motivo:
A quantidade de empresas que tentam contratar profissionais
de ótima qualidade,pagando salários bem baixos é enorme.
Se você, seguir o conselho dos profissionais de RH, e deixar
para tocar no assunto salário no fim do processo de seleção,
em pouco tempo terá percebido que foi a muitas entrevistas,
fez provas,dinamicas de grupo,Testes e depois descobriu
que o salário não lhe interessava.
Os profissionais experientes já sabem disto .Este conselho dou aos
novatos.Que ainda acreditam que tudo que é dito por especialistas [Ô]Deve[Ô]
ser verdade.
Acabei de ler uma matéria, em um conceituado site de RH.
Onde um especialista em Recursos Humanos,fornece ótimas
dicas sobre como se comportar em uma entrevista por
[Ô]telefone[Ô]. Bom, creio que todos já nos deparamos com
esta situação. Todas as dicas são boas, a não ser por
uma, que considero [Ô]péssima[Ô] orientação.Na verdade,
qualquer profissional de RH que você consultar, irá lhe
dizer que:
Não se deve tocar no assunto [Ô]salário[Ô]. Deve-se deixar
que a empresa tome a iniciativa.
Meu conselho:
é exatamente o contrário, sempre pergunte pela remuneração
e forma de contratação.No primeiro contato que fizerem com
você.
Motivo:
A quantidade de empresas que tentam contratar profissionais
de ótima qualidade,pagando salários bem baixos é enorme.
Se você, seguir o conselho dos profissionais de RH, e deixar
para tocar no assunto salário no fim do processo de seleção,
em pouco tempo terá percebido que foi a muitas entrevistas,
fez provas,dinamicas de grupo,Testes e depois descobriu
que o salário não lhe interessava.
Os profissionais experientes já sabem disto .Este conselho dou aos
novatos.Que ainda acreditam que tudo que é dito por especialistas [Ô]Deve[Ô]
ser verdade.
Verdade.
Por isso que fico feliz de ver sempre o chororô da falta de profissionais de TI no mercado em blogs e reportagens, principalmente os plenos e sêniors. Percebo que a maioria tem rejeitado muitas propostas.
Por isso que fico feliz de ver sempre o chororô da falta de profissionais de TI no mercado em blogs e reportagens, principalmente os plenos e sêniors. Percebo que a maioria tem rejeitado muitas propostas.
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