[OFF] MAS UMA DA SERIE,EMPRESAS PICARETAS
Prezados colegas,
Meu intuito ao postar tópicos deste tipo,
não é meramente desabafar com os colegas
por meu descontentamento com a área de TI.
De modo algum.Meu objetivo é , já que não
temos uma profissão regulamentada, alertar
aos novatos, de que devem se [Ô]VALORIZAR[ô].
Ou seja, ao ser contactado por estas empresas
com propostas indecentes. Dizer não e explicar
ao entrevistador o motivo.Se todos nós , adotar-mos
a posição, de explicar que não temos interesse,por
causa do baixo salário, eles serão obrigados a
reavaliar o que ofereceram.
Este anúncio, foi publicado esta semana, aqui
para o RJ:
Cargo: Analista técnico
Bem verdade, que não disse ser obrigatório, mas deixou
claro que é importante que ele ja chegue com o seguinte
perfil:
- Superior em Engenharia elétrica
- Coreano,Japonês ou chinês ( Um dos 3. Mas tem de ser fluente)
- Conhecimento de redes ( Tanto Windows , quanto Linux)
- Disponibilidade para viagens internacionais
- Disponibilidade total, para trabalhos extras nos fins de semana
Como eu costumo dizer, a empresa tem o direito de exigir o
perfil do profissional.Mesmo que seja rigoroso, como é o caso.
Mas......
Não fique desanimado , com o grau de exigência. Se esforce,
se canditate, afinal.... o salário, foi definido assim no anúncio:
A partir de R$ 1000,00 reais...
Obs: Corra, são apenas 3 vagas. Uma para o RJ e 2 para SP! Rsss.
Meu intuito ao postar tópicos deste tipo,
não é meramente desabafar com os colegas
por meu descontentamento com a área de TI.
De modo algum.Meu objetivo é , já que não
temos uma profissão regulamentada, alertar
aos novatos, de que devem se [Ô]VALORIZAR[ô].
Ou seja, ao ser contactado por estas empresas
com propostas indecentes. Dizer não e explicar
ao entrevistador o motivo.Se todos nós , adotar-mos
a posição, de explicar que não temos interesse,por
causa do baixo salário, eles serão obrigados a
reavaliar o que ofereceram.
Este anúncio, foi publicado esta semana, aqui
para o RJ:
Cargo: Analista técnico
Bem verdade, que não disse ser obrigatório, mas deixou
claro que é importante que ele ja chegue com o seguinte
perfil:
- Superior em Engenharia elétrica
- Coreano,Japonês ou chinês ( Um dos 3. Mas tem de ser fluente)
- Conhecimento de redes ( Tanto Windows , quanto Linux)
- Disponibilidade para viagens internacionais
- Disponibilidade total, para trabalhos extras nos fins de semana
Como eu costumo dizer, a empresa tem o direito de exigir o
perfil do profissional.Mesmo que seja rigoroso, como é o caso.
Mas......
Não fique desanimado , com o grau de exigência. Se esforce,
se canditate, afinal.... o salário, foi definido assim no anúncio:
A partir de R$ 1000,00 reais...
Obs: Corra, são apenas 3 vagas. Uma para o RJ e 2 para SP! Rsss.
não precisar se astronauta não 
?
?
Formação em curso superior e salário de 1000...
Para estas empresas a educação deve ser o pior investimento que existe, pois com essa mereca são necessarios quantos anos para recuperar o valor investido nos estudos???
Para estas empresas a educação deve ser o pior investimento que existe, pois com essa mereca são necessarios quantos anos para recuperar o valor investido nos estudos???
FEDERHEN uns 7 anos neste empresa. No meu modo estou pensando em recuperar em 1 ano o que estou investindo na faculdade e o que vou investir na pos e os caras oferecendo mil reais, por Engenheiro... Com este salario num paga nadaaaaaaaaaaaaaaaaa!!!!!!!!
Caraca ... desanimador mesmo.
E os estágios ??? cada vez mais surreais as exigências. Já mandei um monte de currÃculo e até agora nada. E ontem após o jogo me aborreci com a reportagem do Jornal da Globo sobre a falta de pessoal em TI nas empresas. Francamente ...
Conforme a reportagem, alguas empresas têm o trabalho de preparar os estagiários para que possam adequar ao perfil de profissional que eles querem e isso é muito bom! No entanto, a maioria tá esperando um programador sênior vir do futuro e se candidatar pra uma vaga de estágio. Eles querem bons profissionais pra pagar salário de estagiário.
E os estágios ??? cada vez mais surreais as exigências. Já mandei um monte de currÃculo e até agora nada. E ontem após o jogo me aborreci com a reportagem do Jornal da Globo sobre a falta de pessoal em TI nas empresas. Francamente ...
Conforme a reportagem, alguas empresas têm o trabalho de preparar os estagiários para que possam adequar ao perfil de profissional que eles querem e isso é muito bom! No entanto, a maioria tá esperando um programador sênior vir do futuro e se candidatar pra uma vaga de estágio. Eles querem bons profissionais pra pagar salário de estagiário.
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